Un juste équilibre entre les besoins de l'humanité et les ressources de la planète
Le développement durable consiste à trouver un juste équilibre entre les besoins de l'humanité et les ressources de la planète et donc à arbitrer entre les coûts et les bénéfices à court terme et à long terme. Dans l'entreprise, il implique un mode de gestion plus global, plus transversal, qui répond à ce que l'on attend aujourd'hui d'un groupe international comme Total : intégrer visiblement et durablement des engagements économiques, environnementaux et sociétaux dans sa stratégie et ses opérations, quel que soit le lieu de ses activités.
La nature de nos activités pétrolières et chimiques nous a depuis longtemps conduits à prendre en compte, dans nos projets industriels, des paramètres environnementaux, sociétaux et culturels. Sans cette approche globale, nous n'aurions pas pu nous intégrer ni réussir dans des contextes diversifiés et très souvent complexes. D'où, par exemple, des pratiques, déjà solidement ancrées dans le Groupe, de dialogue social et de partenariat avec les communautés locales, en particulier dans les pays émergents. Ce travail de terrain est méconnu mais un examen attentif des réalisations du Groupe atteste que sa pratique du développement durable est largement antérieure à la médiatisation du concept.
Total contribue au développement durable à travers ses activités, ses métiers et ses compétences. Les unités opérationnelles du Groupe ont articulé leur engagement suivant cinq domaines d'actions principaux :
- Valoriser les ressources d'hydrocarbures
- Développer des énergies renouvelables
- Améliorer nos produits et leur utilisation
- Intégrer nos activités dans la vie locale
- Réduire l'empreinte de nos activités sur l'environnement
Parmi les cinq domaines identifiés, trois concernent directement les coeurs de métiers de Total. Les deux autres domaines concernent les intéractions des activités du Groupe avec la société civile et la planète.
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